(사)한국코치협회에서 규정한 기본 윤리, 코칭에 대한 윤리, 직무에 대한 윤리, 고객에 대한 윤리를 준수하고 실천한다.

• 기본 윤리
• 코칭에 대한 윤리
• 직무에 대한 윤리
• 고객에 대한 윤리

• 코치는 기본 윤리를 준수하고 실천한다.
• 코치는 코칭에 대한 윤리를 준수하고 실천한다.
• 코치는 직무에 대한 윤리를 준수하고 실천한다.
• 코치는 고객에 대한 윤리를 준수하고 실천한다.

현재 상황에 대한 민감성을 유지하고 직관 및 성찰과 자기 평가를 통해 코치 자신의 존재감을 인식한다.

• 상황 민감성 유지
• 직관과 성찰
• 자기 평가
• 존재감 인식

• 지금 여기의 생각, 감정, 욕구에 집중한다.
• 생각, 감정, 욕구가 발생하는 배경과 이유를 감각적으로 알아차린다.
• 직관과 성찰을 통해 자신의 생각, 감정, 욕구가 미치는 영향을 인식한다.
• 자신의 특성, 강약점, 가정과 전제, 관점을 평가하고 수용한다.
• 자신의 존재를 인식하고 신뢰한다.

신체적, 정신적, 정서적 안정 및 개방적, 긍정적, 중립적 태도를 유지하며 언행을 일치시킨다.

• 신체적, 정신적, 정서적 안정
• 개방적, 긍정적, 중립적 태도
• 언행일치

• 코치는 코칭을 시작하기 전에 신체적, 정신적, 정서적 안정을 유지한다.
• 코치는 다양한 코칭 상황에서 침착하게 대처한다.
• 코치는 솔직하고 개방적인 태도를 유지한다.
• 코치는 긍정적인 태도를 유지한다.
• 코치는 고객의 기준과 패턴에 대한 판단을 유보하고 중립적인 태도를 유지한다.
• 코치는 말과 행동을 일치시킨다.

코칭 합의와 과정 관리 및 성과 관리를 하고 코칭에 필요한 관련 지식, 기술, 태도 등의 전문 역량을 계발한다.

• 코칭 합의
• 과정 관리
• 성과 관리
• 전문 역량 계발

• 고객에게 코칭을 제안하고 협의한다.
• 고객과 코칭 계약을 하고, 코칭 동의와 코칭 목표를 합의한다.
• 코칭 과정 전체를 관리하고 이해관계자를 포함한 고객과 소통한다.
• 고객과 합의한 코칭 주제와 목표에 대한 성과를 관리한다.
• 코칭에 필요한 관련 지식, 기술, 태도 등의 전문 역량을 계발한다.